„Gra o karierę: Marka na start” to czterodniowy, intensywny projekt rozwojowy, który łączy autoprezentację, wizerunek profesjonalny i komunikację kompetencji, kończący się symulowaną rozmową rekrutacyjną z indywidualną informacją zwrotną.
Cel projektu
Przygotowanie uczestniczek do świadomego budowania marki osobistej oraz profesjonalnej autoprezentacji podczas rozmów rekrutacyjnych – w sposób spójny, wiarygodny i dopasowany do realiów współczesnego rynku pracy.
DZIEŃ 1
Misja: silna marka
• Marka osobista – czym jest naprawdę?
• Autoprezentacja i pierwsze wrażenie w procesie rekrutacyjnym
• Spójność komunikatu werbalnego i niewerbalnego
• Ćwiczenia warsztatowe: Autoprezentacja w 60 sekund- krótkie nagranie z omówieniem

DZIEŃ 2
Upgrade wizerunkowy
• Dostosowanie stroju do stanowiska i poziomu odpowiedzialności
• Elementy garderoby i kolory wywierające wpływ na odbiorcę w świecie biznesu
• Wizerunek faux pas, czyli czego unikać, by prezentować się kompetentnie
• Ćwiczenia warsztatowe: Profesjonalizm zapisany w detalu – praca na przykładach stylizacji rekrutacyjnych (analiza zdjęć, zestawów, elementów garderoby).
DZIEŃ 3
Taktyka komunikacyjna
• Rodzaje pytań rekrutacyjnych
• Jak mówić o swoich kompetencjach, aby brzmieć profesjonalnie
• Najczęstsze błędy komunikacyjne podczas rozmowy kwalifikacyjnej
• Ćwiczenia warsztatowe: Precyzja komunikatu i siła argumentu – budowanie wypowiedzi za pomocą metody STAR

DZIEŃ 4
Finał gry: Symulowana rozmowa rekrutacyjna
• Przygotowanie do rozmowy – checklista kandydatki przed spotkaniem
• Ćwiczenia warsztatowe: Sprawdź swoją markę-nagranie indywidualnych rozmów prowadzonych w warunkach zbliżonych do rzeczywistych procesów rekrutacyjnych.
• Feedback obejmujący sposób przekazania treści, mowy ciała. Podsumowanie spójności marki